“¿Quieres trabajar en Google?”. Hace doce años, una joven Marissa Mayer recibía una propuesta de trabajo para trabajar en el recién nacido buscador al que no le daba “ni un 2% de posibilidades de triunfar“. La entrevista con Page y Brin fue en una mesa de ping ping y hoy en día, bajo esa cara angelical, Mayer se ha convertido en un peso pesado de Google. Su opinión pesa mucho, y se le reconoce el mérito, entre otros, de ser la precursora de la política de Google de permitir a los empleados dedicar el 20% de su tiempo a sus propios proyectos.
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